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媒体报道  
 

以全面从严治党引领企业转型发展

来源:《中国平煤神马报》 作者:刘振霞 更新日期:2018/10/25 16:41:08 点击次数:442

近年来,供水分公司党委认真贯彻落实集团党委各项决策部署,紧紧围绕为矿区安全优质供水这一中心任务,在从严治党中凝心聚力,带领广大干部职工努力拼搏,开创了“生产经营持续稳定、经济效益稳中向好、安全生产平稳有序、党建品牌有效提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。
    注重发挥核心作用,彰显总揽全局的领导力。近年来,供水分公司党委领导广大干部职工在确保安全优质供水的基础上,圆满完成了企业改制、水价上调、“三供一业”改造、环保矛盾处理、资金压力缓解、退休人员社会化管理服务移交等工作。供水分公司还确立建成一流现代化供水企业的目标愿景,重新明确各科室职责分工,成立“三供一业”改造移交领导小组,重组客户服务机构,搭建信息共享平台,推进水质化验资质认证,强化招投标管理等,推动企业由管理者向经营者转变,由服务企业向服务用户转变,由生产经营型向生产经营服务型转变。
    注重思想政治建设,增强转型发展的引领力。党的十九大以来,供水分公司党委把认真学习贯彻党的十九大精神作为重大政治任务来抓,结合转型发展面临的新形势新任务,开展“解放思想、更新观念、加快转型”大讨论活动,组织班子成员深入各包保单位,举办“百人千场”形势任务报告会,对集团“三会”精神和公司当前形势任务进行学习宣讲,把全公司上下思想统一到转型发展上来,统一到专业化企业创建上来,统一到“三供一业”移交等重点工作上来。
    注重干部队伍建设,汇聚干事创业的向心力。供水分公司党委始终坚持党管干部原则,认真落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准,建立健全科学的选用标准和考核评价体系,把敢于担当作为选人用人的重要标准,大胆选用在基层一线、艰苦环境和关键岗位上勇于担当、做出实绩的干部。积极探索新形势下干部培养、选拔的有效途径,组织优秀年轻干部到一线锻炼成长。加大监督考核力度,严格进行责任追究,建立以考核评价为基础的干部能上能下机制。
    注重基层党组织建设,提升服务发展的战斗力。供水分公司党委按照集团党委要求,重视发挥党支部的主体作用,找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点,推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新,着力打造特色党支部。大力推进基层党组织标准化建设,增强党建工作品牌意识,按照“一支部一特色、一支部一品牌”的原则,培育、发现、宣传一批叫得响、群众公认的基层党支部标准化建设先进典型。围绕经营管理、安全生产、优质服务和急难险重任务,持续深入开展好党员(安全)责任区、党员立项攻关、党员技术创新、党员技能竞赛、党员志愿服务等活动,激励党员发挥先锋模范作用。完善“三评四考两反馈”服务型党组织考评管理机制,修订区队一体化、党员(安全)责任区、安全文化建设、服务型党组织考核评比办法,实施日常检查与年度考评相结合的工作制度。全面落实党建工作责任制,层层压实党建工作责任,一级抓一级,层层抓落实。强化责任追究,加大问责力度,让失责必问成为常态,把党建考核、组织考核结果与领导干部的任免、奖惩、考核使用挂钩。
    注重党风廉政建设,增强拒腐防变的免疫力。党风廉政建设是实现企业转型发展的根本保障。供水分公司党委始终把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上,进一步细化党委主体责任和纪委监督责任,不断强化主责主业意识,把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。组织副科级以上领导干部和人财物关键岗位人员签订廉洁从业承诺书,实现了党风建设和反腐倡廉工作责任全覆盖。进一步健全廉洁谈话、工作报告、述职述廉和约谈提醒等制度,对纪检干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助。对于纪委发现的问题,供水分公司党委高度重视,并协调各方进行有效处理,切实支持和保障纪检监察部门执好纪、问好责、把好关。

 

 

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